訪問看護の安心サポート！新横浜の訪問看護ステーションの教育制度について
こんにちは。新横浜の訪問看護ステーションです。訪問看護が初めての方や、スキルアップを目指す方が安心して働けるよう、当ステーションでは充実した教育制度を整えています。今回は、新人の方からリーダーまで、それぞれのキャリアに合わせた研修内容をご紹介いたします。
訪問看護の基礎を学ぶ座学研修
訪問看護の現場で必要な知識は多岐にわたります。そこで新横浜の訪問看護ステーションでは、新人看護師の方に向けて、レベル別・目的別の訪問看護研修を用意しています。初めての訪問看護でも安心して始められるよう、疾患ごとのケア方法や医療処置のポイントなどを分かりやすく学んでいただきます。
特にご自宅で療養されている方に対しては、ケアの内容が多様であり、病院の看護とは異なる面も多くあります。座学研修を通じて、訪問看護ならではの知識をしっかりと身に付けることで、現場での実践に自信を持てるようサポートします。
実践力を育むOJT（実地研修）
訪問看護が初めての方や、ブランクがある方には、約2か月間のOJTを通じて実際の現場でのスキルを磨いていただきます。この期間中は、先輩看護師が同行し、実際の訪問での流れや利用者様との関わり方を学びます。
OJTでは、訪問ごとに先輩から直接アドバイスをもらえるため、どんなことでも気軽に相談でき、実践力が少しずつ身についていきます。経験を積んで自信をつけてから、一人で訪問に臨むことができるので安心です。
管理者・リーダー向けのスキルアップ研修
新横浜の訪問看護ステーションでは、現場でリーダーシップを発揮したい方や、将来管理者を目指す方のために、管理業務に関する研修も行っています。訪問看護ステーションの管理者には、シフト調整やスタッフのサポート、安全管理など、多岐にわたる業務が求められます。
リーダー向け研修では、これらのスキルを体系的に学び、スタッフの信頼を得るリーダーとしての資質を養います。訪問看護の現場で自信を持って判断を下し、チームを支える役割に挑戦したい方におすすめです。
eラーニングで学べるアセスメントプロトコール
訪問看護の場では、利用者様の状態を正確に把握することが大切です。そこで当ステーションでは、アセスメント（状態評価）を学べるeラーニングの研修を提供しています。この研修では、訪問先での観察ポイントや症状の変化を見極めるコツなどを学びます。
eラーニングを利用することで、自分のペースで復習やスキルアップができ、利用者様の状態を的確に評価する力が身につきます。忙しい日々の中でも学びを続けられる便利なシステムです。
ケースカンファレンスで学ぶ現場のノウハウ
新横浜の訪問看護ステーションでは、スタッフ同士が症例について話し合うケースカンファレンスを定期的に開催しています。これは、各スタッフが担当している利用者様について情報を共有し、問題点や改善策を考える場です。
毎日のケースカンファレンスを通して、他のスタッフがどのように対応しているか、現場の実践的なノウハウを学べます。また、他の看護師やリハビリスタッフと意見交換することで、自分自身のケアの質も向上し、チーム全体でより良いケアを提供するためのアイデアが生まれる場となっています。
まずは事前説明会で不安を解消！
新横浜の訪問看護ステーションでは、訪問看護に興味がある方や、入職に不安を感じている方に向けて、事前説明会を随時開催しています。説明会では、訪問看護の仕事内容や教育制度についての詳細、職場の雰囲気などを直接知ることができ、質問も自由にしていただけます。
さらに、説明会後には面接も可能ですので、勤務条件やご希望についての相談もその場でお受けいたします。まずはお気軽にお問い合わせいただき、不安や疑問を解消してから新しいキャリアをスタートしましょう。
参考URL
Follow me!
